сотрудников
Используем методику ReThinking (Переосмысление)
и развитие
Обучение
Корпоративный университет на аутсорсинге
ООО Переосмысление ___ ИНН 9701252556 ___ ОГРН 1237700433915
Мифы
[ мифы]
01
Это всего лишь хайп
02
Лучше мы наймем сразу обученных
03
Мы все уже обученные
04
Мы их обучим, а они уволятся
05
Мы слишком заняты, нам не до учебы
06
Обучение это для новичков, а мы уже профи
взаимодействия
Этапы
[ Взаимодействие ]
Трек продукта «Обучение»
Диагностика и уточнение запроса
Определение целей компании в обучении сотрудников
1 /
Подбор формата обучения
Совместная разработка программы обучения, адаптированной под специфику компании
2 /
Процесс обучения
4 /
Подбор системы оценки эффективности обучения и обратной связи
3 /
Анализ результатов
5 /
Сопровождение и поддержка после завершения обучения
6 /
[ Примеры]
Примеры
программ обучения
2 /
Изучение философии, практических инструментов и алгоритмов внедрения принципов бережливого производства для эффективного использования ресурсов компании
БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
3 /
Изучение методологии работы проектных команд, разработка показателей эффективности проектов, внедрение проектного офиса
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
1 /
Изучение инструментов эффективного взаимодействия между сотрудниками, обратной связи, минимизации конфликтов, повышения удовлетворенности сотрудников
ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
4 /
Тренировка навыков эмоционального интеллекта у сотрудников для улучшения атмосферы в коллективе, повышения продуктивности команды, снижения текучести кадров
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ
5 /
Подготовка сотрудников к более эффективному участию в процессах стратегического планирования и реализации целей компанией
ИНСТРУМЕНТЫ И ФРЕЙМВОРКИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
6 /
Изучение инструментов оценки рисков и подходов к разработке мероприятий по управлению рисками, снижению последствий от реализации рисков
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Рост
Этика
Гибкость
Адаптивность
Управляемость
Дальновидность
Инновационность
Рост
Этика
Гибкость
Адаптивность
Управляемость
Дальновидность
Инновационность
[ форматы ]
Форматы
обучения
Опыт и экспертиза
2 /
Обмен опытом и генерация новых идей
Мастермайнды и форум-группы
3 /
Развитие бизнес-идей
Внутренние акселераторы
1 /
Мастер-классы, семинары, деловые игры, тренинги
Традиционные форматы
4 /
Индивидуальные образовательные траектории
Персонализированное обучение
5 /
Быстрые уроки для оперативного освоения навыков
Микрообучение
Результат
[ результат ]
01
Получение новых явных и неявных знаний
02
Формирование Growth mindset (мышления роста) команды
03
Развитие вовлеченности и мотивированности
04
Повышение привлекательности компании как работодателя
Сильные
стороны
2 /
Опыт и экспертиза
Кастомизация и запрос программ обучения под специфику бизнеса
3 /
Используем передовые образовательные технологии и форматы
1 /
Работаем онлайн и оффлайн
4 /
Поддержка после завершения обучения